Conférences et “lunch and learn”
POURQUOI LES AUTRES GÉNÉRATIONS NE COMPRENNENT-ELLES RIEN À MON TRAVAIL?
Découvrez les intérêts et les motivations générationnelles qui constitues vos équipes et ouvrez vos gestionnaires au management intergénérationnel.
Dans cette conférence vous apprendrez avec humour à mieux comprendre les différentes visions du monde travail selon si vous êtes un Baby-boomer, une génération X,Y, Z ou encore un Alpha en devenir!
DEVENIR UNE ENTREPRISE AUTOGÉRÉE “ LIBÉRÉE” “CHEF, ÉCOUTEZ-MOI!”
Pourquoi créer une entreprise en gestion partagée?
Toutes les organisations recherchent à améliorer leur productivité et cela à tous les niveaux de l'entreprise. Pour cela, elles mettent en place des processus, méthodologies, normes, etc. qui ont pour objectif d'améliorer la productivité, mais à quel prix (contrôle, hiérarchie, audit, etc.), et les résultats sont–ils à la hauteur des attentes ?
POURQUOI LE TRAVAIL AUTO-ORGANISE DEVIENT-IL ÉVIDENT?
Une entreprise sans hiérarchie, où tout le monde s’auto organise, c’est RIDICULE, DANGEREUX et… Et pourtant, nos environnements de travail sont sur le point d’être révolutionnés par cette transformation mondiale.
Découvrez pourquoi, votre entreprise va elle aussi se transformer, que vous le souhaitiez ou non !
BONHEUR MOD’EMPLOI
“Comment apprivoiser le bonheur pour le faire entrer durablement
dans sa vie et dans l’entreprise ?”
Très peu de personnes associent le mot bonheur à celui de travail et pourtant, il est fondamental d’introduire celui-ci dans la plus grande activité de notre vie pour performer, se démarquer et être heureux !
LE SUCCÈS D’UNE ÉQUIPE
“On a tous un plan d’action jusqu’à ce qu’on reçoive un coup de poing dans la figure !” __ Mike Tyson (ex-boxeur des poids lourds)
Nous ajouterons à cette citation : “Et c’est à ce moment là que la partie commence !”__ Philippe Zinser
Échanger Manger Apprendre
LUNCH & LEARN virtuel
Le Lunch and Learn ou apprendre en mangeant (même virtuellement) est une très occasion pour aborder des aspects divers du travail en entreprise de manière un peu moins formelle, mais aussi des sujets concernant le bien-être des employés ou tout autres sujet pertinents pour les acteurs de l’organisation.