Le succès mondial dont votre entreprise québécoise et canadienne a besoin.
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, le recrutement international est la clé pour que votre entreprise surmonte la pénurie de talents locaux et acquière les compétences nécessaires pour croître.
Munie d'une vaste expérience et d'un réseau mondial de candidats qualifiés, Patrimoine RH est votre allié stratégique pour attirer et fidéliser les meilleurs professionnels internationaux.
Dans un marché du travail concurrentiel, attirer des talents étrangers permet de pourvoir des postes vacants, d'acquérir des compétences clés et de gagner en compétitivité. Diversifier les équipes grâce au recrutement international permet d'intégrer des profils internationaux comme levier d'innovation et de créativité pour conquérir de nouveaux marchés.
Besoin d'un coup de main ? Nous trouvons des candidats qualifiés et motivés pour votre entreprise !
Ça prend trop de temps ? Il faut prévoir 3 mois pour recruter et intégrer un jeune professionnel (de moins de 35 ans) et 5 à 7 mois pour un professionnel expérimenté.
Est-ce que c’est dispendieux ? Perdre un employé coûte bien plus cher. L'investissement pour embaucher un employé international est d'environ 11 000 $, soit moins de 3 $ de l'heure sur 24 mois.
Il y a trop de risques s'il ne reste pas ? Le vrai risque est pris par le candidat. Il aura un permis de travail fermé de 2 ou 3 ans selon son statut dans votre entreprise.
C'est compliqué? Non, on s’occupe de tout de A à Z. Découvrez notre partenaire moovejob.com
1,4 million de postes seront à pourvoir de 2021 à 2030 — Selon Jean Boulet, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale
Si vous êtes une entreprise québécoise ou canadienne et que vous souhaitez recruter à l'international, vous devez connaître nos solutions.
Recrutement clé en main avec des partenaires experts (recruteurs en France, avocats en immigration, spécialistes de l'intégration multiculturelle, etc.)
Avec des tarifs compétitifs à partir de 4 000 $ par candidat
Processus de recrutement international sur mesure (étude de l'environnement, recherche, évaluation, sélection, accompagnement à l'immigration)
Services supplémentaires : diagnostic RH, optimisation des recherches locales/nationales, recrutement de candidats francophones
En formant vos équipes de recrutement et de gestion des talents avec Patrimoine RH, votre entreprise sera prête à relever les défis du recrutement international et à obtenir un avantage concurrentiel durable.
Formation pour recruter vos futurs collaborateurs internationaux :
Nos experts vous fourniront les outils et les connaissances nécessaires pour optimiser vos processus de recrutement international, de l'identification des meilleurs canaux de sourcing, aux techniques d'entretien et de sélection les plus efficaces. Vous apprendrez à surmonter les barrières culturelles et à intégrer avec succès vos nouveaux collaborateurs étrangers.
Voici des informations importantes à prendre en compte lors de la considération du recrutement international. Ce sont les frais d'immigration pour les programmes d'embauche internationale au Québec.
Veuillez noter que ces tarifs sont approximatifs et peuvent être sujets à modification. Nous vous recommandons de vérifier les coûts exacts auprès des autorités d'immigration compétentes avant d'entamer tout processus.
Programme de permis avec étude d'impact sur le marché du travail (EIMT):
Coût total approximatif : 5 172 $ CA
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En choisissant Patrimoine RH comme partenaire de recrutement international, vous bénéficiez de notre vaste réseau mondial, de notre expertise en mobilité et de notre passion pour mettre en relation les bonnes personnes avec les bonnes opportunités.
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Chez Patrimoine RH, notre mission est de faciliter la rencontre entre les employeurs du Québec et les talentueux professionnels internationaux prêts à s'installer dans la province et à contribuer à la croissance de votre entreprise. Nous sommes fiers d'offrir une approche personnalisée et centrée sur l'humain tout au long du processus de recrutement international.
Ensemble, nous pouvons dépasser les frontières et construire des équipes diversifiées et performantes pour propulser votre succès organisationnel.