Devenir formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire pour donner l'envie de faire. C'est aussi adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive. Le formateur doit à la fois maîtriser son contenu et se centrer sur l'apprenant, pour accompagner chacun "là où il est" et lui permettre de progresser. Ce cycle vous permet véritablement de vous professionnaliser sur le métier de formateur interne.

Contenu de la formation :

• Module 1

  Les fondements de l'apprentissage

  • Analyser les problématiques rencontrées

  • Conception du module selon l'analyse réalisée

  • Les fondements de l'apprentissage

  • 7 conseils pour mieux apprendre

  Module 2

  Animation et suivi d'une formation

  • Lancer une session

  • Animer une activité

  • Les activités d’apprentissage

  • Gérer la dynamique de groupe

  • Les clés de l’animation

  • La rétroaction

  • Gérer les comportements difficiles

  • Conclure une formation

  Module 3

  Le suivi de la formation

  Module 4

  • Former et accompagner à distance

  • Les avantages et les inconvénients

  Objectif de la formation

  De façon spécifique vous pourrez :

  • Identifier les 9 principes de l’apprentissage chez les adultes

  • Réaliser les 4 phases d’une session de formation efficace

  • Les 7 conseils pour mieux apprendre (selon les neurosciences)

  • Utiliser, de façon adaptée, les bons outils d’aide à l’apprentissage

  • Formuler correctement les éléments d’informations nécessaires à l’apprentissage

  • Ajuster vos rétroactions en fonction des besoins de l’apprenant

  • Résoudre efficacement les situations difficiles

Durée: 4 heures *

* Possibilité d'ajouter un accompagnement stratégique complémentaire en banque d'heures selon vos besoins.

Participants visés

Personnes ayant de la formation à donner ou souhaitant développer des compétences dans le cadre du partage de connaissances.

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0060849. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.

En cadeau de bienvenue, vous serez invité à faire partie du CLUB RH (groupe fermé sur LinkedIn).
Vous pourrez échanger avec notre communauté, qui, tout comme vous, est intéressée par les ressources humaines, la communication, l’entreprise dite « libérée » et le bonheur au travail, le tout en toute confidentialité et gratuitement.

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