Intégrer un nouveau collaborateur est pour l'entreprise un enjeu de plus en plus stratégique et, pour le nouveau collaborateur, une période cruciale (adaptation, stress, appréhensions etc).
L'intégration est l'un des leviers clés pour diminuer le taux de roulement et la performance de l'entreprise.

On a qu'une fois la possibilité de faire une bonne première impression!

Les objectifs :

• Améliorer le taux de rétention des nouveaux collaborateurs

• Améliorer l’image de l’entreprise et plus largement de la profession « Marque Employeur »

• Créer rapidement un sentiment d’appartenance fort auprès des nouveaux employés

Programme de cette formation :

• Intégration Avant – Pendant – Après (culture d’entreprise et cohérence)

• Pourquoi un employé quitte t-il son emploi?

• Les leviers de la réussite

• La gestion de nos différences

• L’intégration à distance

• Plan d’action

Public et prérequis :

• Formation destinée aux chefs d'entreprise, professionnels en ressources humaines et à ceux qui pensent et agissent en dehors de la boite

• Aucun prérequis

Avantages Patrimoine RH :

• Partage des bonnes pratiques

• Groupe à taille humaine (7 pers. maximum pour favoriser les échanges)

• Support de formation (pdf)

• Attestation sur demande

• Réseautage professionnel

En cadeau de bienvenue, vous serez invité à faire partie du CLUB RH (groupe fermé sur LinkedIn).
Vous pourrez échanger avec notre communauté, qui, tout comme vous, est intéressée par les ressources humaines, la communication, l’entreprise dite « libérée » et le bonheur au travail, le tout en toute confidentialité et gratuitement.

Vos formateurs :

Suivre cette formation en interne :

Saviez-vous que toutes nos formations et conférences peuvent-être organisées directement ou exclusivement pour votre organisation et les membres de votre équipes!

• Groupe intraentreprise (max 15 pers.) 2800 $ *

• Groupe intraentreprise OBNL (max 15 pers.) 2350$ *

• Privé : 100% personnalisé selon les besoins de votre entreprise (sur demande)

*frais de déplacement en supplément

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0060849. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.

#Formations #fidelisation #integration #marqueemployeur #PatrimoineRH #AuQuébec #EnsembleToutEstPossible