RECRUTEMENT INTERNATIONAL
Catégorie : Attraction de talents hard skills

Votre entreprise subit la pénurie actuelle de plein fouet?

Vous êtes comme 100% des employeurs québécois qui recrutent «régulièrement» dans l’urgence, mais vous n'arrivez plus à trouver les perles rares au Québec et vous hésitez encore entre le faire en interne ou faire appel à un recruteur?

Cette formation vous aidera à sauter le pas en vous expliquant les étapes du recrutement international et vous permettra d'accéder à des bassins de compétences inédits partout dans le monde pour combler vos postes de manière durable tout en vous donnant les outils et moyens pour recruter efficacement en évitant les pièges.

Les objectifs :

• Savoir quand , où et comment recruter à l'international

• Avoir une vue d'ensemble sur les normes de travail et les différents types de visas

• Optimiser vos techniques de visibilité

• Instaurer une culture d'intégration pour les nouveaux collaborateurs

Programme de cette formation :

1/ Pourquoi et comment recruter à l'international

• Se défaire des mythes sur le recrutement à l’international (cher, long, compliqué…)

• Connaître les bases du recrutement à l'international

• Comment trouver et attirer les bons candidats

• Savoir trouver, afficher et développer des pratiques de Sourcing au niveau international

• Automatiser la gestion et le suivi des candidatures

2/ Connaître les différences culturelles et administratives

• Déchiffrer un CV non canadien

• Comprendre les peurs et réticences des candidats

3/ Différencier les normes du travail, visas et accords

• Jeunes pro

• PVT

• Visas ouverts/fermés

• les pays avec lesquels le Canada et le Québec ont des accords…

4/ Instaurer une culture d'intégration et de fidélisation

5/ Votre plan d'action

Public et prérequis :

• Formation destinée aux chefs d'entreprise, professionnels en ressources humaines qui voudraient améliorer leurs connaissances dans le domaine du RI en vue de sauter le pas ou tout simplement une personne curieuse qui voit le potentiel de ce métier d’avenir!

• Aucun prérequis

Avantages Patrimoine RH :

• Partage des bonnes pratiques

• Groupe à taille humaine (7 pers. maximum pour favoriser les échanges)

• Support de formation (pdf)

• Attestation sur demande

• Réseautage professionnel

En cadeau de bienvenue, vous serez invité à faire partie du CLUB RH (groupe fermé sur LinkedIn). Vous pourrez échanger avec notre communauté, qui, tout comme vous, est intéressée par les ressources humaines, la communication, l’entreprise dite « libérée » et le bonheur au travail, le tout en toute confidentialité et gratuitement.

Votre formateur :

Suivre cette formation en interne :

Saviez-vous que toutes nos formations et conférences peuvent-être organisées directement ou exclusivement pour votre organisation et les membres de votre équipes!

• Groupe intraentreprise (max 15 pers.) 2800 $ *

• Groupe intraentreprise OBNL (max 15 pers.) 2350$ *

• Privé : 100% personnalisé selon les besoins de votre entreprise (sur demande)

*frais de déplacement en supplément

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation. Numéro d’agrément : 0060849.