FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES
L’ART DE SAVOIR INTÉGRER ET FORMER SES NOUVEAUX EMPLOYÉS
Objectifs principaux :
Améliorer le taux de rétention des nouveaux collaborateurs
Améliorer l’image de l’entreprise et plus largement de la profession « Marque Employeur »
Créer rapidement un sentiment d’appartenance fort auprès des nouveaux employés
Réduire de manière importante les frais liés au roulement de personnel
Améliorer les performances de l’entreprise
Le public : Toutes les personnes ayant à accompagner l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur fonction.
Durée : 4 heures
Cette formation offre aux gestionnaires des moyens pour faciliter la prise de poste du nouvel employé(e) sur les plans suivants : relationnel, fonctionnel, technique et ainsi améliorer grandement son intégration.
Toutes nos formations sont disponibles en présentiel
Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0057850. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.
Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la DIRECCT.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 53220901422 auprès du préfet de la région de BRETAGNE.