Facebook, Linkedin, la vidéo devient incontournable pour leurs clients!
Comment recruter efficacement en 2018, avec des pratiques des années 80?
Soyez viral!
Patrimoine-RH
Les salons de l'emploi, les "Job Board" sites traditionnels d'affichage de poste, la presse papier, les banderoles sur les entreprises, et autres babillards... ne suffissent plus à attirer les candidats pour combler les postes!
Mark Zuckerberg, créateur et patron de Facebook, l'a bien compris et avoue même que l'avenir de son entreprise passera par la vidéo!
Linkedin emboite le pas aujourd'hui et lance son format de vidéos publicitaires.
Pourquoi la vidéo devient incontournable?
Nous lisons de moins en moins!
70% des consultations d'une offre d'emploi sont réalisées depuis un téléphone cellulaire!
En 2017, la vidéo à représentée 69% des données online
50% du temps passé sur Youtube l’est sur mobile
42% des e-shoppers consomment des vidéos dans leurs recherches avant de prendre une décision
25% des vidéos consommées sur mobile font 5 minutes ou plus
64% des e-shoppers utilisent Youtube pour trouver des produits
Les prévisions marketing de cette nouvelle année montrent que les contenus vidéos feront partie des indispensables.
“En 2018, il est prévu pour cette année que près de 80% du trafic internet sera fait de vidéos!”
La vidéo doit donc faire nécessairement partie de vos stratégies de marketing sans plus attendre.
Mettez de la vidéo dans vos recrutements, découvrez quelques exemples : Nos réalisations.
“Si une image vaut mille mots que dire d’une vidéo!”
