emploisdisponibles.com une plateforme de connexions professionnelles unique.
En matière de recherche d’emploi, beaucoup de plateformes se ressemblent, et la course aux offres d'emploi finit souvent en candidatures envoyées sans réponse. C’est là qu’EmploisDisponibles.com change complètement la donne. Cette nouvelle plateforme québécoise mise sur un modèle intelligent, humain et géolocalisé, en s’inspirant même des mécaniques des sites de rencontres comme “Tinder”, pour faciliter des connexions vraiment pertinentes entre employeurs et chercheurs d’emplois.
🧭 Une inscription structurée pour des rencontres professionnelles ciblées
Contrairement à certains sites où l’inscription est expéditive, EmploisDisponibles.com mise sur une démarche plus complète. Le candidat prend le temps de définir ses compétences, préférences, expériences, mais aussi sa personnalité. L’objectif ? Créer un profil professionnel riche, capable de matcher uniquement avec des offres réellement compatibles.
❤️ Un système de matching inspiré de site de rencontre (surprenant, mais logique et très efficace dans le temps !)
La plateforme utilise un algorithme de correspondance inspiré des applications de rencontre : lorsqu’un candidat et une entreprise présentent une compatibilité de 65 % ou plus, ils peuvent se voir mutuellement et entrer en contact. Avant ce seuil, aucune interaction n’est possible et encore il faut que les deux parties acceptent la connexion. Ce fonctionnement évite les démarches inutiles et valorise les vrais coups de cœur professionnels.
Les recherches deviennent aussi intuitives qu’efficaces : qu’il s’agisse d’un emploi en ligne, d’un offre emploi autour de moi ou d’un emploi disponible en région, l’utilisateur reçoit uniquement des propositions pertinentes, qui collent à sa réalité.
👥 Références professionnelles visibles uniquement après compatibilité
Autre innovation majeure : les candidats peuvent inviter d’anciens employeurs, collègues ou partenaires à rédiger des références professionnelles directement dans leur profil. Ces témoignages, visibles uniquement après une connexion ou “matching” réussi, renforcent la crédibilité du candidat et permettent à l’entreprise d’évaluer bien plus qu’un simple CV. C’est une approche de confiance et de transparence, rare dans le monde du recrutement.
🔐 Messagerie directe, sans intermédiaires
Une fois le matching établi, le recruteur peut entrer directement en contact avec le candidat via une messagerie interne fluide et intuitive. Ce canal direct permet de discuter des détails de l’offre d’emploi, de clarifier les conditions ou de convenir rapidement d’un entretien.
📍 La proximité d’abord, grâce à la géolocalisation
Finies les offres d'emplois situées à deux heures de route. Grâce à la géolocalisation, la plateforme privilégie les opportunités locales et réalistes. Des requêtes comme emploi autour de moi, offre emploi autour de moi deviennent extrêmement précises.
🔄 Nouveauté exclusive : le prêt de personnel
Autre innovation majeure, unique parmi les sites d’emploi : la possibilité de proposer ou de bénéficier du prêt de personnel. Cette solution flexible permet à une entreprise de "prêter" temporairement un employé à une autre structure (en période de baisse d’activité, de transition ou de pic saisonnier). Une réponse intelligente aux défis actuels du marché du travail, particulièrement utile pour les PME ou les entreprises en croissance rapide.
🤝 Un outil équitable pour tous les milieux
Avec un affichage gratuit du premier emploi, une tarification claire et des forfaits adaptés aux OBNL, la plateforme se veut inclusive. Elle facilite autant l’accès aux “jobs” emplois à temps partiel qu’aux carrières à long terme, dans tous les secteurs.
Conclusion : La rencontre entre innovation technologique et relations humaines
EmploisDisponibles.com ne se contente pas de diffuser des emplois en ligne : il les rend accessibles, humains et pertinents. Grâce à son approche à la croisée entre le Tinder du recrutement, les profils enrichis, les références ciblées et plusieurs innovations, il redéfinit le paysage du site d’emploi moderne.
Là où certains cherchent, d’autres trouvent.
