Taux de chômage de 4 % dans notre belle région de la Capitale-Nationale en avril! Plus de 5000 offres d’emploi sur le site d’Emploi-Québec! Que de bonnes nouvelles! (source Le soleil du 15 mai 2016)
Mais n’oublions pas que tout mur au soleil a un côté à l’ombre :
Les candidats sont de plus en plus rares;
Les meilleurs collaborateurs sont de plus en plus sollicités par vos compétiteurs;
Les opportunités sont nombreuses (marché de candidats);
9 salariés sur 10 se disent ouverts à de nouvelles opportunités (en recherche active ou passive) selon l’enquête : Bonheur, plaisir et engagement au travail.
L’entreprise d’aujourd’hui, si elle veut être encore présente demain, doit être proactive et stratégique dans l’attraction de ses futurs collaborateurs, mais aussi dans leur intégration, leur évaluation, leur mobilisation… Et pour cela, elle doit absolument adopter de réelles pratiques de rétention et de fidélisation!
Il est temps d’instaurer le plaisir au travail!
Philippe Zinser
Patrimoine-Rh
