intelligence collective

Innovation RH : ChatGPT, un Allié Inspirant pour des Feedbacks Humains et Positifs

Innovation RH : ChatGPT, un Allié Inspirant pour des Feedbacks Humains et Positifs

Préparer un feedback, c'est comme préparer une entrevue. Cela nécessite réflexion, intention et une approche stratégique pour créer un espace où le dialogue peut prospérer. En utilisant ChatGPT comme source d'inspiration, nous pouvons apporter une nouvelle dimension à cette préparation et transformer nos interactions professionnelles. 

8 idées pour briser la glace en réunion avec vos collaborateurs (au bureau ou à distance)

8 idées pour briser la glace en réunion avec vos collaborateurs (au bureau ou à distance)

En cette période, les réunions à distance se multiplient. Elles peuvent être parfois peu participatives, peu dynamiques et source de stress.
Comment encourager les employés à mieux se connaître et favoriser l’entente et la bonne humeur au travail ?

Opter pour les meilleurs moyens qui vous aideront à intégrer votre nouveau collaborateur même lorsque l’intégration doit se faire à distance.

Opter pour les meilleurs moyens qui vous aideront à intégrer votre nouveau collaborateur même lorsque l’intégration doit se faire à distance.

Opter pour les meilleurs moyens qui vous aideront à intégrer votre nouveau collaborateur même lorsque l’intégration doit se faire en télétravail.

Le monde change! Découvrez « Pourquoi le travail auto-organisé devient-il évident ? »

Le monde change! Découvrez « Pourquoi le travail auto-organisé devient-il évident ? »

La remise en compte importante des modèles économiques, financiers, organisationnels, sociétal, politiques, environnementales, etc. est en marche! Et l’entreprise n’y échappe pas!

Les 7 pratiques que vous devriez adopter en 2021 pour devenir un employeur de choix!

Les 7 pratiques que vous devriez adopter en 2021 pour devenir un employeur de choix!

Au regard de l’année que nous venons de passer, nous pouvons constater que le monde du travail a grandement changé! Il faut se réinventer, plus souvent et plus rapidement qu’hier!

Patrimoine-RH partenaire et commanditaire engagé du "Grand cocktail annuel sur le thème de la mobilité durable"

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Convaincu que nos sociétés et nos entreprises ont les mêmes défis à relever pour l’avenir si elles veulent réussir leur développement à long terme. Elles doivent prendre soin des Humains qui les composent, que ce soit les villes ou les entreprises, elles doivent redoubler de bienveillance pour conserver et attirer de nouvelles personnes. Le développement durable est une des 7 valeurs de Patrimoine-RH, car investir dans le bien-être de ses ressources humaines, c'est investir dans l’avenir et le développement de son organisation.

Rendre les gens plus heureux au travail, permet de contribuer à rendre des familles plus heureuses et par conséquent, une société meilleure
— Philippe Zinser - Happy-Culteur RH

Patrimoine-RH est surtout connue au Québec par son accompagnement à transformer les entreprises traditionnelles vers un mode agile et humain, appelé « Entreprise libérée »!

Découvrez les entreprises du Québec qui ont décidé de miser sur la confiance, l’intelligence collective, la responsabilisation, le partage, le bonheur et le plaisir de leurs collaborateurs.

Le rendez-vous annuel incontournable de la mobilité durable! Venez rencontrer les acteurs de la mobilité durable! Retrouvez la page de l’événement en cliquant ici.