La fidélisation, la rétention, l'engagement de ses collaborateurs ne sont que des conséquences d'agissements!
Traitez les causes et non les conséquences!
Fidélisez vos collaborateurs coûte 80% moins cher que d'en recruter de nouveaux... Alors, faites des économies! http://bit.ly/2BxK8PF
Six bonnes raisons d’investir dans la rétention de son personnel et ce, quelle que soit votre fonction dans l’organisation.
Vous êtes :
Gestionnaire RH = Climat social agréable et attraction des meilleurs talents plus simple
Dirigeant = Productivité et performance de l'entreprise
Responsable des finances = Réduction des coûts directs et indirects liés au roulement du personnel
Responsable ventes et communications = Image de Marque forte et fidélisation de sa clientèle
Employé : Bonheur au quotidien et fierté
Pour le collectif: Une culture de l'entreprise forte!
Perception du roulement du personnel par beaucoup d'entreprises
60% des entreprises pensent que c’est normal ou qu’il n’y a pas de solution;
20% des entreprises agissent dans l’urgence;
10% des entreprises mesurent régulièrement leur taux de roulement et mettent en place un plan d’action adéquat;
5% des entreprises ont un plan stratégique de rétention qui contribue à l’attraction des meilleurs ressources par la Marque Employeur;
5% des entreprises n’ont aucun problème de roulement de personnel... Elles faisaient peut-être partie des 5% précédent !
Pourquoi attendre la prochaine démission avant d’agir?
A la suite de cette formation, vous bénéficierez gratuitement de notre support afin d'évaluer le coût qu'engendre le roulement du personnel dans votre entreprise. Grâce à cet outil, vous serez en mesure d’avoir une meilleure évaluation des coûts directs et indirects liés à la non-rétention interne (nous pouvons aussi adapter cet outil avec vos données, renseignez-vous).
Nous vous proposerons des solutions étonnantes et révolutionnaires, mais éprouvées et simples à mettre en place.
Participants visés
Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite.
Pour en savoir davantage (cliquez ici)
Pour vous inscrire, choisissez soit la ville, soit la formule Webinaire qui vous intéresse:
Vous souhaitez organiser cette formation directement dans votre organisation
Au plaisir de faire votre connaissance,
Sabine Pouillion et Philippe Zinser, Happy-Culteurs RH
Formations en innovation RH en Guadeloupe
du 17 au 28 janvier 2018
Venez découvrir de nouvelles pratiques pour la gestion de vos ressources humaines !
Grâce à ces formations interentreprises, vous bénéficiez d'une vision pluridisciplinaire, de pistes de réflexion et de solution issue de l'intelligence collective.
7 jours - 10 ateliers de formation RH et 3 conférences
Pendant plus d'une semaine, des formateurs et conférenciers reconnus pour leur expertise au Québec et à l'international vous feront part de leur vision des RH et du management. Ils briseront les tabous, vous entraineront sur des sentiers parfois inexplorés, et ce avec un seul objectif :
“Vous démontrer qu’il est possible (et surtout avantageux) d’inclure le plaisir dans toutes les étapes RH*”
*RH pour Rester Heureux
Les ateliers de formations interentreprises sont :
Atelier 1 - Vendredi 19 janvier 2018
Formation
"Et si vous alliez vous faire voir!"
Module 1: s'initier aux réseaux sociaux par la pratique
Atelier 2 - Vendredi 19 janvier 2018
Conférence
"Chef, écoutez-moi!"
sur le concept des entreprises libérées
Atelier 3 - Samedi 20 janvier 2018
Conférence
"Bonheur mod'emploi!"
Apprivoiser le bonheur, le plaisir, la joie dans sa vie et dans l’entreprise
Atelier 4 - Lundi 22 janvier 2018
Formation
"Que la force soit avec vous!"
Attraction de talents - Recrutement
Atelier 5 - Lundi 22 janvier 2018
Formation
"Accueillir sans faire fuir!"
Intégration des nouveaux collaborateurs
Atelier 6 - Mardi 23 janvier 2018
Formation
"L'évaluation annuelle, c'est terminé! "
Libérez le plein potentiel de vos ressources!
Atelier 7 - Mardi 23 janvier 2018
Formation
"Entrez dans le monde d'une rémunération agile"
Atelier 8 - Mercredi 24 janvier 2018
Formation
" Et si vous alliez vous faire voir!"
Module 2: l’expert réseaux sociaux est en vous
Atelier 9 - Mercredi 24 janvier 2018
Conférence
"Chef, écoutez-moi!"
sur le concept des entreprises libérées
Atelier 10 - Jeudi 25 janvier 2018
Formation
"La force vient de l'intérieur!"
Marketing RH - Marque Employeur - Employeur de choix
Atelier 11 - Jeudi 25 janvier 2018
Atelier idéÔ
"L'intelligence collective au profit de tous!"
Réflexion collective sur 3 problématiques choisies par les participants
Atelier 12 - Vendredi 26 janvier 2018
Formation
"La communication, c'est pourtant pas compliqué!"
Communication interpersonnelle
Atelier 13 - vendredi 26 janvier 2018
Formation
"Zen bien mon travail, car il prend soin de ma famille!"
Mettre en place une politique de conciliation travail-famille
Afin d’optimiser les échanges entre les participants, nous avons fait le choix de limiter le nombre de places à 20 personnes par atelier de formation et à 40 personnes par conférence.
Vos Happy-Culteurs RH
Patrimoine RH traverse l’Atlantique – Les entreprises se libèrent-elles de la même manière en France et au Québec?
Nous sommes très heureux d’aller à la rencontre des entreprises Françaises sur le concept des entreprises libérées ou du travail auto-organisé!
Vision croisée sur le management par la confiance Canada-France – La liberté en entreprise est-elle déployable de la même manière selon la culture du pays?
Vous souhaitez venir échanger avec nous lors de nos ateliers et conférences :
Paris
Jeudi 23 nov. 2017 de 18:00 – 20:30 à l'ESSEC au Campus de La Défense – CNIT Atelier suivi d’un Cocktail-Réseautage - Places limitées.
Inscrivez-vous
"Osez la confiance!" - Regards croisés sur la libération managériale en entreprise en France et au Québec
A l'invitation de l'Executive MBA de L'ESSEC, en partenariat avec Ethikonsulting.
Paris
Vendredi 24 nov. 2017 de 09:00 – 11:00 au (Le) LAB RH situé au 58 bis, rue de la Chaussée d'Antin – Conférence « Chef écoutez-moi! » sur le concept des entreprises libérées ou libératrices du plein potentiel! Places limitées.
Inscrivez-vous
La conférence « Chef, écoutez-moi! » sur les entreprises libérées traverse l’Atlantique pour arriver à Paris
En partenariat avec le LAB RH, association 1901, qui promeut l’innovation RH sous toutes ses formes, grâce à ses membres. La force de l’écosystème collaboratif dans l’innovation RH.
Nantes
Mardi 28 nov. 2017 de 18:30 – 20:30 chez Lucca situé au 1-3 Rue Michel Columb Conférence « Chef écoutez-moi! » sur le concept des entreprises libérées ou libératrices du plein potentiel! Places limitées.
Inscrivez-vous
La conférence « Chef, écoutez-moi! » sur les entreprises libérées arrive à Nantes après son passage à Paris
En partenariat avec Lucca, concepteur de logiciels RH pour simplifier la gestion de vos collaborateurs.